招贤纳士
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经作事业部部长（经济作物事业部部长）
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 负责经作事业部部门的组建与日常运营管理；
2. 领导研发团队开展新品种选育、亲本提纯、配套技术研究等工作。
3. 审批研发项目立项，监控项目进度、经费和关键里程碑，评估研发成果的先进性、市场潜力和转化可行性。
4. 负责与外部科研院所、高校的产学研合作管理。
5. 领导新产品上市的全过程，包括中试、示范、区试备案、审定/登记。
6. 对现有品种进行表现跟踪与评价，决策品种的优化、退市或重新定位。
7. 制定全 面的市场营销战略、品牌推广计划和价格体系。
8. 制定销售目标、政策及激励方案，管理销售过程，确保销售目标达成和回款安 全。
9. 维护关键客户关系，组织并支持大型市场活动、技术推广会。
任职资格：
1、40岁以下，农学类、园林类、营销类相关专业，硕士以上学历优先录取，条件优 秀者学历可放宽到本科；
2、8年以上经济作物管理经验，熟悉不少于2种经济作物得全生长周期；
3、可熟练驾驶，可接受全 国出差；
4、沟通协调能力突出、系统性思维强大、有团队组建经验者优先考虑。
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小麦事业部部长（薪资15-25w 具体面议）
招聘人数1人
岗位职责：
一、 岗位职责
1. 领导制定小麦育种研发方向、品种规划和技术路线，把握抗病、抗逆、优质、高产等关键性状选育趋势；
2. 主持研发项目管理，包括种质资源创新、杂交组合选配、品种试验、审定登记等工作；
3. 制定并执行小麦种子的市场营销战略、品牌建设方案、价格体系和渠道政策；
4. 领导营销团队开展市场调研、竞品分析、客户管理与服务体系构建；
5. 统筹销售目标分解与过程管理，发展并维护经销商网络，推动销售任务达成；
6. 组织技术推广会、田间观摩、农民培训等市场活动，提 升品种影响力和用户黏性。
任职资格
1、本科及以上学历，农学、种子科学与工程、作物遗传育种、市场营销、农业经济管理等相关专 业；
2、8年以上种子行业工作经验，其中5年以上小麦种业研发或营销管理经验，3年以上事业部或同等规模团队全 面管理经验；
3、对国内小麦种业市场格局、主栽品种、育种趋势、政策环境有深刻理解。
研发与品种洞察力：熟悉小麦育种流程、生物技术应用、品种试验审定流程，能精准判断品种市场潜力；
3、具备丰富的市场营销、渠道建设和品牌推广实战经验；
4、具备较强的组织管理、跨部门协调和人才培养能力。
5、可接受全 国范围内出差者优先考虑。
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玉米事业部部长（薪资15-25w 具体面议）
招聘人数1人
一、 岗位职责
1. 制定并推动实施玉米种子业务的三年滚动战略规划、年度经营计划及全 面预算管理；
2. 领导建立以市场为导向的现代商业化育种体系，确定杂交玉米、特用玉米等细分方向的研发战略；管理从种质资源创新、自交系选育、组合测配、多点测试、品种审定到知识产权保护的全流程；
3. 构建“储备一代、测试一代、推广一代”的阶梯式品种矩阵，负责品种的引进、筛选、淘汰与生 命周期管理。
4. 制定差异化市场营销战略，实施品牌定位、产品线规划、价格策略和促销体系设计。
二、 任职资格
1. 本科及以上学历，作物遗传育种、农学、种子科学、农业经济管理等相关专 业，具有复合专业背景者优先；
2. 8年以上种业工作经验，其中5年以上玉米种业高 级管理经验，且需同时具备研发管理和市场营销管理双重实战经验；
3. 深刻理解从实验室到田间再到市场的完整价值链，能将市场需求精准转化为育种目标；
4. 拥有丰富的行业资源，包括科研合作网络、核心渠道资源等优先考虑。
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大豆事业部部长（薪资15-25w 具体面议）
招聘人数：1人
一、岗位职责：
1. 制定并实施大豆种子业务的三年战略规划、年度经营计划与全 面预算方案
2. 制定以市场为导向的商业化育种策略，明确主推品种方向（高油、高蛋白、专用品种等）
3. 领导研发团队开展种质资源创新、品种选育、区域试验、审定登记全流程工作
4. 管理产学研合作项目，整合国内外研发资源
5. 制定差异化市场营销战略，包括产品定位、价格体系、渠道政策和促销方案
6. 组织示范田建设、现场观摩、技术培训等推广活动
7. 建立品牌管理体系，提 升公司大豆品种品牌知名度和美誉度
二、 任职资格
1. 本科及以上学历，作物遗传育种、农学、种子科学、农业经济管理等相关专 业
2. 8年以上种业工作经验，其中5年以上大豆种业相关经验3年以上事业部或同等规模团队全 面管理经验
3. 对大豆种业发展现状、品种格局、技术趋势、市场环境有深刻理解
4. 能够有效整合内外部资源，推动业务发展善于激励和培养团队，提 升组织执行力
5. 具有丰富的行业资源和渠道网络者优先考虑。
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水稻事业部部长（薪资15-25w 具体面议）
招聘人数：1人
一、 岗位职责
1、根据公司整体战略，制定水稻种子业务的长期战略规划、年度经营目标与财务预算方案；
2、主导制定水稻育种研发规划，明确主推品种方向、技术路线和创新重 点（如优质稻、杂交稻、特种稻、抗性育种等）；领导并管理研发团队开展种质资源引进、亲本选育、组合测试、区域试验、品种审定与保护工作；
3、负责新品种的选育、评价、示范与生 命周期管理，构建具备市场竞争力的品种梯队。
4、制定水稻种子的整体市场营销战略，包括产品定位、价格体系、渠道策略、品牌推广及促销方案；
5、组织开展示范田建设、现场观摩会、技术培训会等活动，提 升品种影响力和用户忠诚度。
二、 任职资格
1、本科及以上学历，农学、作物遗传育种、种子科学与工程、农业经济管理等相关专 业；
2、8年以上种业相关工作经验，其中5年以上水稻种业研发或营销高 级管理经验，3年以上事业部或同等规模团队全 面管理经验；
3、对国内外水稻种业发展现状、品种格局、育种技术、市场趋势、政策环境有深刻理解；熟悉水稻育种全流程，能把握行业技术趋势，具备品种市场潜力判断力；
4、具有丰富的市场营销实战经验，能制定并执行有效的市场策略，推动销售增长；
5、可接受全 国出差者优先考虑。
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驻地子公司总经理（薪资15-25w 具体面议）
招聘人数：3人
工作区域：
富锦桦南地区 1人 内蒙古1人 哈尔滨地区 1人
工作职责：
1. 全 面负责子公司的组建及落成；
2. 负责所在驻地大田作物育繁推一体化工作的开展和推进；
3. 负责对接当地政 府，促进合作项目的落地与推进工作；
4. 完成集团总部安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，农学、工商管理等相关专 业，40岁以内；
2、沟通表达能力突出，形象气质佳，有较强的执行力及抗压能力；
3、能适应出差，有驾照，可熟练驾驶；
4、8年以上种子行业或者农业相关工作经验，3年以上团队管理经验；
5、熟悉大田作物（大豆、水稻等）育繁推全周期管理；对“四圃制”良种繁育模式有一定认识；
6、对所属地区的耕地资源有一定的了解和掌握；有相应政 府资源及掌握信息者优先录用。
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科研总监 （薪酬面议）
招聘人数：1名
任职要求:
1、植物科学，生物学，农学等相关博士学位，具备深厚的理论研究基础与前沿学术视野；
2、10 年以上种业或生物技术领域科研项目全链条研发经验，熟悉生物育种、基因编辑、全基因组选择、数据科学等核心技术，在相关技术领域有深入的钻研和丰富的实践积累，能够解决复杂的技术难题，推动技术创新和发展；
3、5年以上多团队、跨科研职能团队管理经验，有丰富的管理实践，能够应对各种管理挑战，带领团队实现技术和业务的双重目标；
4、具有农业生物技术研发体系建设与管理、研发组织结构与研发能力搭建经验；主导过全球性技术合作项目，具有成功推动技术研发战略落地、实现技术创新与成果转化的经验；
5、具备全球化视野与战略思维，熟悉国 际科研动态，了解种业全产业链技术发展趋势，擅于将商业需求与科研创新深度融合，能够准确把握技术与业务的结合点，制定出符合企业发展的技术战略；
6、在复杂管理矩阵与多样化科研项目组合环境中，具备卓 越的利益相关方协调能力，与政府、高校及重 点企业有良好的合作关系，能有效对接业务、研发、职能等部门，整合本土与全球各方资源，平衡多方诉求，保障项目顺利推进；
7、具备卓 越的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提 升团队凝聚力与战斗力，擅长整合不同专 业背景的团队资源，高 效推进复杂科研项目；
8、工作作风严谨，注重工作效率与质量，具备出色的分析判断、沟通协调、组织领导及决策能力，能够在复杂环境下迅速做出科学决策，带领团队达成目标。
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营销总监 （薪酬15-25w，具体面议）
招聘人数：1名
工作职责：
1.营销战略规划与落地，制定中长期营销战略，明确年度营销目标与关键举措，分解任务并监督执行；主导重大营销决策，对营销结果（销售额、市场占有率）负责；
2.团队管理与能力建设，优化营销团队架构，明确各岗位权责，制定团队及个人绩效考核标准，打造高凝聚力、高执行力的营销团队；
3.品牌建设与市场推广，整合线上线下推广资源，监控推广效 果；
4.渠道管理与客户维护，优化渠道布局战略，优化渠道管理体系，优化渠道合作政策，维护核心客户关系；
5.营销成本与风险管控，制定年度营销预算，识别营销过程中的风险，制定风险应对预案，减少风险对业务的影响。
任职要求:
1.本科及以上学历，市场营销、农业经济、企业管理等相关专业加分;
2.5年以上农业/农资行业营销管理经验，其中 3 年以上同岗位经验，熟悉种子行业市场特点、渠道模式及客户需求，有全国性营销战略落地案例者加分;
3.具备系统的营销战略思维，有较强的市场洞察能力与决策能力;
4.精通品牌建设、渠道管理、线上线下推广等全链路营销工作，熟悉新媒体运营、直播电商等新兴营销模式;
5.具备数据分析能力，具备成本管控意识;
6.具备团队管理能力，出色的沟通协调能力与谈判能力.
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水稻大区经理 （年薪15-25万）
岗位职责：
1. 负责公司种子的渠道销售及推广;
2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及市场占有率;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求 ：
1）本科及以上学历，有农学专业、市场营销专业者优先考虑；
2）有快消品、会销或同岗位工作经验者优先；
3）具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神 ；
4）能开自己车出差，接受省内经常性出差。
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大豆大区经理 （年薪15-25万）
岗位职责：
1. 负责公司种子的渠道销售及推广;
2. 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及市场占有率;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求 ：
1）本科及以上学历，有农学专业、市场营销专业者优先考虑；
2）有快消品、会销或同岗位工作经验者优先；
3）具有爱岗敬业、吃苦耐劳的精神 ；
4）能开自己车出差，接受省内经常性出差。
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销售经理（年薪15-25万）
岗位职责：
1、负责分公司水稻的销售工作
2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围及市场占有率;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;
5. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划任职要求：
1.35-50之间，有门店销售经验，有同行业销售经验者优先；
2.会操作电脑，能使用办公软件，懂视频制作剪辑者优先考虑
3.会开车，能出差的优先
4.口齿伶俐，开朗大方，心地善良，吃苦耐劳有责任心。
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门店店长（年薪10-15万）
岗位职责：负责店内 种子及农化化肥产品的销售工作
任职要求：
1.35-50之间，有门店销售经验，有同行业销售经验者优先；
2.会操作电脑，能使用办公软件，接受出差并会开车的优先
全职兼职均可
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市场部经理（年薪6-10万）
岗位职责：
1.能独立完成各种类型活动方案的策划，组织到落地执行
2.能快速熟悉产品，梳理卖点，提炼宣发方向和重点
3.有企业产品大局观，能够摸清并梳理市场方向并完成市场调研
4.参加行业会议，市场调研，传递产品，愿意了解新品种新信息
5.有新媒体团队运营经验优先
6.有种业知识储备优先
任职要求：
1.统招本科及以上学历，年龄30岁以上
2.有活动策划及新媒体团队运营经验
3.良好的沟通能力及表达能力，较强的文案功底，能独立完成策划文案
4.熟练使用办公软件
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大豆科研助理（年薪5-10万）
岗位职责：
1.协助完成科室主任下达的年度育种工作计划及育种方案；
2.完成育种科室及田间管理的日常工作；
3.协助进行调查数据汇总，品种档案管理工作；
4.根据方案执行资源引入调研等工作；
5.承担育种主任要求种质资源的收集管理，田间调查，材料的使用，保存，保护具体工作；
5.按照育种主任设定相关试验方案标准流程完成具体实施工作；
6.按照育种主任指导完成科室的作物的生产栽培指导与收获工作；
7.协助主任开展材料的南繁，及扩繁相关工作；
8.完成公司战役的配合工作；
9.完成公司部门交办的其他工作。
职位要求：
硕士及以上学历，农学专业、植物保护专业者优先；会做病理分析的优先，协助育种老师执行育种工作，要有踏实肯干，吃苦耐劳的精神，会开手动挡车，接受出差
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玉米科研助理（年薪5-10万）
岗位职责：
1.协助完成科室主任下达的年度育种工作计划及育种方案；
2.完成育种科室及田间管理的日常工作；
3.协助进行调查数据汇总，品种档案管理工作；
4.根据方案执行资源引入调研等工作；
5.承担育种主任要求种质资源的收集管理，田间调查，材料的使用，保存，保护具体工作；
5.按照育种主任设定相关试验方案标准流程完成具体实施工作；
6.按照育种主任指导完成科室的作物的生产栽培指导与收获工作；
7.协助主任开展材料的南繁，及扩繁相关工作；
8.完成公司战役的配合工作；
9.完成公司部门交办的其他工作。
职位要求：
硕士及以上学历，农学专业、植物保护专业者优先；协助育种老师执行育种工作，要有踏实肯干，吃苦耐劳的精神，会开手动挡车，接受出差
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水稻科研助理（年薪5-10万）
岗位职责：
1.协助完成科室主任下达的年度育种工作计划及育种方案；
2.完成育种科室及田间管理的日常工作；
3.协助进行调查数据汇总，品种档案管理工作；
4.根据方案执行资源引入调研等工作；
5.承担育种主任要求种质资源的收集管理，田间调查，材料的使用，保存，保护具体工作；
5.按照育种主任设定相关试验方案标准流程完成具体实施工作；
6.按照育种主任指导完成科室的作物的生产栽培指导与收获工作；
7.协助主任开展材料的南繁，及扩繁相关工作；
8.完成公司战役的配合工作；
9.完成公司部门交办的其他工作。
职位要求：
硕士及以上学历，农学专业、植物保护专业者优先；协助育种老师执行育种工作，要有踏实肯干，吃苦耐劳的精神，会开手动挡车，接受出差
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新媒体专员（年薪5-10万）
一、岗位要求：
1、语言表达清晰流畅，条理清晰
2、有写作能力，喜欢小视频文字创作
3、愿意上镜和录制短视频，喜欢新媒体行业，能够快速学习和适应
4、能够接受经常出差，愿意接受挑战，有亲和力，外在得体
5、可以无相关工作经验，对农业感兴趣
二、任职资格：
1、95后，形象气质佳、普通话标准，有亲和力；
2、学习能力强，接受0经验；
3、专科学历，传媒/广播/表演等专业优先；
在这里你可以得到：
综合工资6000-7000+五险+免费通勤班车+免费午餐+轻松愉快的工作氛围
入职即签订劳动合同，给予员工劳动保障
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科研助理（育种+科研方向）
岗位职责：
协助育种专家完成年度育种计划和方案（该岗位为管培向，能力出众者可晋升为科室主任）
任职要求：
1. 男性、全日制统招本科、硕士及以上学历
2. 农学、作物育种、种子工程专业优先考虑
科研助理薪资：5-6K，晋升后薪资调整，单休，五险，免费通勤，提供食宿
工作地点：黑龙江省佳木斯市东风区建国镇普田农科院
联系方式：
卢经理：15904259226（微信同步）
17845754118（微信同步）
王女士： 18724226118（微信同步）
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视频剪辑后期制作
岗位职责：
1、负责公司项目所需音频、视频后期剪辑包装；
2、熟练使用计算机，至少掌握两种及以上视频制作软件PR、final cut、绘声绘影、剪映等；
3、协助完成拍摄场景的布光、收音和机位设置等，完成录制任务。
任职要求：
1、拍摄技术功底扎实，有良好的镜头语言理解能力，熟练使用各种摄像机、单反，以及PR、PS、AE等视频后期软件；
2、photoshop(ps)图像处理软件，动画，视频剪辑，视频音频制作，美术学；
3、有团队合作精神和高度的责任感、吃苦耐劳，沟通能力强，工作认真细致，有责任感；
4、影视编导、摄影摄像、后期剪辑等专业优先。职位福利：薪资4000-6000+五险+月休4天+带薪年假+免费班车+免费午餐
入职即签订劳动合同，给予员工劳动保障！！！
